一、岗位职责

1、在学院党委领导下，主持后勤处房屋修缮、经营服务、人员管理等全面工作，组织实施后勤处的决议。

2、组织实施后勤处经营服务计划和投资方案。

3、拟订后勤处的年度预算方案和决算方案。

4、拟订后勤处的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、制定后勤处的具体管理办法和规章制度。

6、对后勤处内部机构设置、合并、撤消和变更提出方案和建议。

7、聘任后勤处内部各部门的负责人，决定其报酬及待遇。

8、负责后勤处人员的聘用与解聘。

9、负责后勤处的财务和资产管理工作。

10、负责后勤处章程和学院授予的其他职权。

二、岗位标准

1、认真学习党的路线、方针、政策，学习江泽民“三个代表”的重要思想，提高对高校后勤社会化改革的认识，坚持“三服务、两育人”的宗旨，积极探索搞好后勤服务的新机制，把握改革的大方向，具有深化改革的开拓精神。

2、服从学院党委的领导，积极执行学院党委的决议，对学院党委负责并报告工作接受学院党委的监督检查。

3、对后勤处的各项工作认真负责，及时组织拟订或制定各项工作计划、经营策略、财务管理措施、机构设置方案以及健全各种管理办法和规章制度，积极完成后勤处的各项任务，并取得一定的经济效益和社会效益。

4、严格要求自己，做到遵纪守法、依法经营、坚持原则、廉洁奉公、爱岗敬业。用人要坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，增强集团队伍的凝聚力，提高队伍的素质和战斗力。

5、自觉进行监督、检查和考核，不断提高服务质量，努力做到让学校满意、师生满意、后勤职工满意。